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岗位说明
公考规划师，站在学生角度考虑问题，想他所需去建立信任、问他所要做科学规划、给他所想匹配产品，带有销售性质的岗位，同时不能为了销售而销售；
工作流程
接收市场部给予的客户线索；
对线索进行二次分类标签备注（询问或电话）；
接收项目组定期给予的宣传文案或物料；
对物料可以二次创作，发送至考生；
对考试公告敏感，可提前预判或通知考生重要信息；
对招考单位敏感，可对该岗位有自己独到的见解；
对考生需求敏感，可针对备考情况给予精准产品；
（20-35岁），与考生沟通时，亲和力更强
任职要求:
1、热爱教育培训行业，喜欢和学员沟通
2、愿意从事课程咨询工作，具备一定的抗压能力;
3、思维灵活，普通话标准，有办公软件基础;
4、能够激情、乐观、积极、主动工作;
5、有公考等相关经历、或有教育行业工作、销售岗工作等经验优先。
基础工资：2200底薪 800岗位 成长津贴1000=4000元
提成工资：试用期按照成交额2%阶梯制提成；
转正工资：提成比例按照6%以上提成，无成长津贴；