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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、理解业务逻辑和需求痛点，负责关键岗位能力模型萃取和技能地图的搭建，并协同业务部门开发学习/培养课程，跟进课程效果；
2、协助完善领导力模型，并自主开发/外购领导力训练课程，关注干部培养和发展
3、负责基于全员胜任力模型的公开课开发、培训实施、学习氛围营造
4、搭建新员工训练营及融入计划，建立“同班同学”、“师兄”文化
5、负责建立讲师TTT和内部讲师激励计划
6、负责协助进行部门组织发展项目如OD组织健康度调研等工作
任职要求：
1、本科及以上学历，至少5年以上培训和学习发展的相关经验，具有2年以上培训规划的经验；
2、有过经验萃取、课程设计、学习路径图等专业学习和项目经验，掌握相关方法论，咨询公司的优先；
3、业务理解力强，聪明皮实，自驱力、抗压力；
4、成熟度高，逻辑清晰，具有很强的沟通协调、工作规划和项目管理能力
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州白云区广州-白云区天瑞广场B座13层1320室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州赫特信息技术有限公司
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互联网·电子商务
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200-499人
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私营·民营企业
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尖彭路395号天瑞广场B座
