辽宁科技大学2025年面向部分高校公开招聘工作人员公告 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向国内“双一流”建设高校（学科）或具有本行业专业特色的国家重点院校招聘应届硕士及以上毕业生。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 符合报考基本条件、招聘岗位具体资格条件的2025年普通高校应届硕士及以上毕业生，不包括往年毕业但未派遣的毕业生?！ 《⒄衅富咎跫 。ㄒ唬┚哂兄谢嗣窆埠凸?； （二）遵守宪法和法律； ?。ㄈ┠曷酥芩辏哂辛己玫钠沸?； ?。ㄋ模┚弑父谖凰璧淖ㄒ祷蚣寄芴跫?，适应岗位要求的身体条件； ?。ㄎ澹└谖凰枰钠渌跫?详见《辽宁科技大学2025年面向部分高校公开招聘工作人员计划信息表》?！ ≡蚍缸锸芄骼嘈淌麓Ψ＃蟹缸锵右缮形床榍寤蛘诮邮芗吐缮蟛榈?，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 应聘者年龄原则上不超过30周岁（1994年3月13日及以后出生）?！ ∮ζ刚呖上刃斜渭涌己?、签订就业协议、体检、考察、公示并于2025年9月30日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。应聘者相关资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日?！ ∪⒄衅阜绞健 ≌衅覆扇】己朔绞??！ ∷?、招聘工作步骤 （一）发布招聘信息 招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（https://www.lnrsks.com/）、辽宁科技大学官方网站“人才招聘”栏目（http://rczp.ustl.edu.cn/）及北京理工大学、北京师范大学、北京外国语大学、北京体育大学、天津大学的就业网站统一发布。 ?。ǘ┍ ”奔洌?025年3月13日至3月31日?！ ”绞剑和媳７衔业ノ徽衅富咎跫挠ζ刚咔虢鋈思蚶⑺椭恋缱佑氏洌▃haopinkd@ustl.edu.cn）进行报名，并注明应聘的岗位及毕业时间，简历以“姓名-毕业院校-报名岗位-毕业时间”格式命名。 每名考生只能报考一个岗位。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考核或应聘资格。 （三）资格审查 我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证明以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格。 （四）考核 考核在高校现场进行，采取面试的形式。面试注重专业知识、业务能力和岗位职责等特点，体现应聘者对应聘岗位的综合能力。根据面试分数从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定签约人员?？己说氖奔浜偷氐悖骸 ?月12日上午：北京理工大学 4月12日下午：北京师范大学 4月13日上午：北京外国语大学 4月13日下午：北京体育大学 4月14日上午：天津大学 考核的具体时间、地点和相关事宜待与高校预约确认后，在辽宁科技大学官方网站“人才招聘”栏目（http://rczp.ustl.edu.cn/）及上述5所高校就业网站统一发布。经考核合格后的5个工作日内，在双方自愿的基础上按照相关法律、政策规定签订就业协议?！ 。ㄎ澹┨寮臁 ∏┒┚鸵敌槿嗽痹谌〉醚Ю?、学位证书后，由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的定点机构进行?！ √寮旃ぷ鞑握铡豆赜谛薅?公务员录用体检通用标准（实行）>及<公务员录用体检操作手册（实行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（实行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。 签订就业协议人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在签订就业协议人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员?！ 。┛疾臁 ∥业ノ欢阅饪疾烊嗽钡乃枷胝伪硐帧⒌赖缕分省⒁滴衲芰?、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查?？疾熘蟹⑾植环掀赣锰跫模∠淦赣米矢?，并将依据明确告知被考察人员?？疾旌细裾撸范ㄎ馄赣萌嗽??！ 。ㄆ撸┕居肫赣谩 ∧馄溉嗽毙畔⑼骋辉诹赡耸驴际酝╤ttps://www.lnrsks.com/）、辽宁科技大学官方网站“人才招聘”栏目（http://rczp.ustl.edu.cn/）及拟聘人员所在高校的就业网站进行公示，公示期为5个工作日?！ 」窘崾螅怨疚抟梢迦嗽卑炖肀赴甘中?。对于公示有疑义人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考核或应聘资格，并将有关情况通报其所在学?；虻ノ?。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。 六、其他 1.本次考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考核无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 2.考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅通所导致后果，由考生自负。 3.在招聘期间，如不按本公告规定程序参加资格审查、考核、体检、考察、办理有关手续等，视为自动弃权?！ ?.在签订就业协议、体检和考察环节，因到期拒签就业协议、体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，学校将按总成绩排名从高到低依次进行递补，递补仅一次?！ ?.本次招聘公告及相关事宜均在辽宁科技大学官方网站“人才招聘”栏目（http://rczp.ustl.edu.cn/）发布，请密切关注?！ ∑?、其他未尽事宜按有关文件规定执行 本公告最终解释权归辽宁科技大学所有。 报名咨询电话：0412-5928868 纪律监督电话：0412-5928030 附件：辽宁科技大学2025年面向部分高校公开招聘工作人员计划信息表 辽宁科技大学 2025年3月10日
