招聘会详情
招 聘 简 章
学而思2024届秋季校园招聘
1.企业基本情况：
a.初步认识学而思
学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。
目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。
b.全国业务分布与人才概况
? 学而思目前在全国37个城市开设线下分校，开设150+个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；
? 公司在职员工人数9000+，90后比例超过88%，211学历及以上占45.6%，是一支充满活力的高质量团队。
- 我们的伙伴中教师占比59%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。师资力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。
- 其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。
? 目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思大学生、彼芯托管等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。
c.创新大事记（2021-2023）
? 联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴；
? 获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；
? 清华大学就业实践基地、北京大学大学生就业领域人才战略合作伙伴；
? 2015-2020年，连续六年入选brandz最具价值中国品牌100强；
? 2017-2020年，连续四年入选brandz品牌价值增速第一名；
? 中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴；
? 入选中央广播电视总台品牌强国工程
2.招聘计划：
a.招聘岗位：
?素养教师岗
方向：创新思维、人文创作、编程、科学实验
【创新思维】课程围绕建筑与结构、城市与生活、地球与空间、逻辑与关系、经济与规律、信息与智能六大单元，带领孩子在真实场景中探索问题。
【人文创作】通过疆土民风、自然博物、文明宝藏、社会人生、时代强音五大主题的人文素材输入，提升孩子的感知力和思辨力。
【科学实验】以实验为载体、搭建从好奇心到科学素养的桥梁，内容涵盖物质科学、生命科学、地球与宇宙、技术与工程四大基础科学领域。
【编程】包含机器人编程课和少儿编程课两套课程体系，助力孩子逐步塑造契合信息时代的思维模式。
岗位职责：
①负责素养类课程线下小班/在线小班授课（主要面向7-12岁年龄段学生），负责课程设计和管理；
②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；
③跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升；
④负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。
任职资格：
①本科及以上学历；
②表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
③有面授及相关教学经验者优先；
④热爱教育事业，有教师资格证优先。
?高中教师岗
方向：数学、物理、化学
岗位职责：
①负责高中教学工作，为学生提供高质量教学服务；
②深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动；
③保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现；
④参与或运营讲座、直播、试听课等活动。
任职资格：
①本科及以上毕业生，敢于创新与挑战，富有创业精神；
②热爱教育行业，持有教师资格证优先；
③普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；
④具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
?彼芯教练岗
方向：理科类
岗位职责：
①托管中密切关注并指导学生的学习进程，引导学生集中精力，提升学生的自主学习效率；
②通过定期评估和反馈，帮助学生设立和调整个性化的学习目标和计划；
③负责作业批改并根据每个学生的独特情况进行个性化答疑，从而提供针对性且高质量的辅导服务；
④保持与家长及孩子之间有效沟通，定期反馈孩子学习上的进步及挑战，并给出相应解决建议；
⑤关注学生身心健康成长，鼓励并帮助学生形成积极向上且自主探索式的学习态度和良好生活习惯；
⑥参与分校及部门组织的各类培训活动、集体教研会议等，不断提升自我专业能力。
任职资格：
①本科及以上学历，热爱教育事业，责任感强；
②具有相关专业背景，知识功底扎实；
③具备良好的沟通能力并富有亲和力，善于表达，普通话标准。
b.工作地点
福州（有“福”之州，福州学而思期待你的加入！）
学而思在全国37个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化+成长多元化！
c.福利待遇
? 必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；
? 非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。
n 展开说说：
①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；
②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；
③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。
d.应聘流程
简历筛选-初试-试讲-终试-培训-offer/签约
（不同城市略有差异）
3.学而思生活：
a.关于人才发展
i. 发展路径：
教好一个班（老师）-管好一个年级（年级组长）-带好一个学科（学科负责人）-办好一个分校（校长）
¨专业通道：只精专于授课与教研本身，不承担其它工作；
¨管理通道：在负责授课的同时，也承担全职职能类的工作（全职薪资+课时费均按规则方发放），实现综合全面的发展。
ii. 人才发展理念
¨高频节点、快速成长
①公开透明，保障公平；
②一年2-6次晋升窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；
③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。
¨活水调转，灵活变通
①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵活选择；
②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。
b.关于时间管理——灵活自由
学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。
c.学长学姐关键词
n 氛围年轻活泼，很好融入；
n 管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；
n 合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；
n 重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……
d.学而思“冷”知识
n 老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；
n 学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；
n 学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；
n 学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；
n 学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！
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1. 邮箱投递：
简历发送至 mengfanxin@tal.com
命名格式：意向城市+意向岗位+毕业院校+姓名
2. 联系hr：
孟老师 手机号：15210643880 微信：miss000v
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3680575.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
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