(二)技能测试

考生须携带本人有效身份证参加相关测试。技能测试成绩当场公布，满分为100分，主要考查考生的岗位技能。

时间和地点:待定。

(三)面试

面试满分为100分，主要考察考生的综合素质，采取结构化面试的方式进行。根据报考各职位考生技能测试成绩高低顺序，按拟聘人数1:2比例确定进入面试的名单，未达到人数比例的，按实际参加测试人数进入面试。

时间和地点:待定。

五、体检

依照总成绩高低顺序，按照各岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象。体检在指定的医院进行，体检达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号，详见附件4)执行。体检不合格者不能进入下一环节，缺额可按总成绩高低顺序依次递补。体检费用由考生自理。

时间和地点:待定。

六、考察

按规定，对体检合格的考生，按总成绩从高至低排序，并按各职位拟招聘人数等额确定考察对象，出现考察不合格的，依总成绩递补人选。考生须按要求提供计划生育证明、无犯罪记录等相关证明材料。

时间：待定。

七、确定聘用名单

考生经考试考核、面试，体检和考察合格后，择优录用，确定为招聘对象，拟聘名单在广州金盾网上公示5个工作日;在聘用前自动放弃和聘用后未按时报到的，依总成绩(总分60分以上的)递补人选。

八、签订用工手续

公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为两个月。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。

九、工资及福利待遇

(一)按国家有关规定签订劳动合同，试用期两个月;试用期满后月均收入不低于4800元(含单位及个人社保、医保、公积金等)。

(二)享受月度绩效考核奖金、年终绩效考核奖金，在工作中作出突出贡献或取得重大成绩的，根据有关奖励办法发放相应奖金。

(三)以岗位熟练程度、考核情况、工作能力、技能水平等为主要依据进行晋级晋升，并享受相应的职级工资。

(四)福利待遇

1.依法享有相应的各类社会保险和住房公积金待遇;

2.享有定期参加健康检查的权利;

3.依法享受相关假期;

4.纳入广州市积分制入户的职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州;

5.用人单位根据实际情况提供必要的住宿;

6.符合广州市公安局公租房申请条件的辅警，享有公租房申请资格;

7.享有各类慰问补助及法律法规规章、政策规定的其他福利待遇。

(五)职业训练。目前已建立了岗前培训、在岗轮训、管理职位晋升培训、专项教育培训和能力素质提高培训相结合的辅警培训体系，涵盖思想教育、行为规范、体能、技能、业务知识、法律法规和纪律规定等多方面内容，将个人能力提升及职业生涯发展融入教育培训的全过程。

(六)服装及装备保障。根据各岗位的实际需要，按照季节变化配发制式服装，并配备相应的装备。

十、 其他

拟聘用人员名单及成绩排名在广州金盾网(http://www.gzjd.gov.cn)公示。

报名咨询电话： 020-83114621。

原标题：广州市公安局公开招聘监管辅警公告

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2018年4月12日

（责任编辑：李亦）

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