职位描述
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一、岗位职责
- 团队搭建与培育
- 负责组建并持续优化养老社区销售团队,通过多渠道招募具备潜力的销售人才,打造一支专业、高效、富有战斗力的队伍。
- 制定并执行全面的团队培训计划,涵盖养老社区产品知识、销售技巧、客户服务等方面,定期组织内部培训、经验分享会及外部专业培训,提升团队成员的专业素养和业务能力。
- 关注团队成员的职业发展,为其制定个性化的成长路径,提供晋升机会和职业指导,激励团队成员不断提升自我,实现个人价值与团队目标的共同发展。
- 销售目标达成
- 依据公司整体战略和市场需求,制定科学合理的养老社区销售目标和计划,并将目标分解至各个团队成员,确保目标清晰、可衡量、可实现。
- 实时监控销售进度,定期分析销售数据,评估团队和个人的销售业绩,及时发现销售过程中存在的问题和潜在风险,并制定针对性的解决方案和调整策略,确保销售目标的顺利完成。
- 积极拓展销售渠道,与各类合作伙伴(如金融机构、医疗机构、老年协会等)建立良好的合作关系,开展联合推广活动,扩大客户群体,提高市场占有率。
- 客户服务与关系维护
- 带领团队为客户提供全方位、高品质的售前、售中、售后服务,确保客户在了解、购买和使用养老社区服务过程中获得满意的体验。
- 建立完善的客户反馈机制,及时收集客户的意见和建议,协调相关部门解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度。
- 定期回访客户,了解客户的需求变化和生活状况,为客户提供个性化的关怀和服务,促进客户的二次购买和口碑传播。
- 市场调研与策略制定
- 关注养老行业动态和市场变化,定期开展市场调研,分析竞争对手的产品特点、销售策略和市场份额,为公司养老社区业务的优化和创新提供数据支持和决策依据。
- 结合市场调研结果和公司实际情况,制定针对性的销售策略和营销方案,包括产品定价、促销活动、品牌推广等,提高养老社区的市场竞争力和品牌影响力。
- 教育背景:大学本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专),市场营销、金融、养老服务等相关专业优先。
- 工作经验:具有2年以上销售管理工作经验;拥有1年养老行业或高端服务业销售管理经验的,有成功的团队管理和销售业绩案例者优先考虑。
- 专业技能
- 具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能够准确把握养老市场需求和竞争态势,制定有效的销售策略和营销方案。
- 熟练掌握销售技巧和客户关系管理方法,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地激励和引导团队成员完成销售目标。
- 熟练使用办公软件和销售管理系统,能够进行数据分析和报告撰写,为销售决策提供有力支持。
- 个人素质
- 具有较强的责任心和敬业精神,工作积极主动,勇于承担压力和挑战,能够在复杂多变的市场环境中保持冷静和果断。
- 具备良好的职业道德和操守,诚实守信,保守公司机密,维护公司形象和利益。
- 具有较强的学习能力和创新精神,能够不断学习和掌握新知识、新技能,适应公司业务发展和市场变化的需求。
- 优厚薪资:底薪 高额销售提成 团队管理奖金,综合年薪可达20-50万元,上不封顶,具体薪资根据个人能力和业绩表现确定。
- 福利保障:提供完善的福利保障、社保、补充商业保险、节日福利等,让您无后顾之忧。
- 培训发展:拥有丰富的培训资源和广阔的晋升空间,提供内部培训、外部进修、岗位轮换等多种学习和发展机会,帮助您不断提升个人能力和职业素养。
- 工作环境:泰康集团拥有舒适、现代化的办公环境,团队氛围积极向上、团结协作,为您提供良好的工作体验和发展平台。
工作地点
地址:广州越秀区广州越秀区星寰国际商业中心


职位发布者
杨志涛HR
泰康人寿保险有限责任公司广东分公司

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保险
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1000人以上
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公司性质未知
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体育西路189号城建大厦2楼泰康人寿
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