职位描述
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岗位职责
1、通过轮岗的形式了解人力资源各个模块,以管培生角色参与人力资源相关工作,
2、从事人力资源各项工作的计划制定,组织和实施本岗位的各类专项工作和日常事务,履行管控职能,
3、对人力各过程数据等相关信息进行收集,输出数据分析,提出改进计划,
4、深入了解公司战略及业务,从本专业出发,不断优化组织管理,组织制定人力条线运行机制,对条线员工进行赋能,
5、参与人力资源管理相关的项目和任务,如人力资源系统的实施、组织架构的调整、企业文化的建设等,确保项目和任务的顺利完成,
6、及时完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、硕士及以上名校学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,具有良好的学术成绩和学习能力,在校期间获得过奖学金、荣誉称号等奖励者优先,
2、具备项目管理、团队合作等方面的经验或能力,能够快速适应新的工作环境和任务,有外企实习经验者优先,
3、具备良好的英语听说读写能力,能够流利地与外籍员工进行沟通和交流,
4、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析和处理能力,
5、具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力和团队合作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作,
6、具备较强的学习能力、创新能力和解决问题的能力,能够快速掌握新知识和技能,不断提升自己的综合素质,
7、具有较强的抗压能力和适应能力,能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
截止日期:2025年06月30日
招聘人数:2人
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:上海松江区上海-松江区正泰启迪智电港A3栋


职位发布者
HR
正泰集团股份有限公司

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