应届毕业生
学历不限
2025-05-23 12:17:05
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、按照公司要求和SOP 负责员工入职流程，协助新员工入职培训，确保所有新员工准时顺利入职。
2、按照公司要求和SOP负责员工劳动合同续签和试用期评估流程，确保所有在职员工劳动合同真实有效，降低公司雇佣风险。
3、按照公司要求和SOP负责员工离职流程管理和离职工资款项结算，确保员工在离职前及时完成所有离职手续。
4、根据员工信息变更表及相关邮件管理员工晋升，转岗，薪资调整和其他信息更变，及时在HR系统中变更新信息，以确保与HR系统相连的各系统信息的准确性。
5、按照档案管理的要求整理员工资料并归档，以便及时取阅或审查。
6、协助优化人力资源部相关流程，以提高工作效率和服务质量。
7、作为相关流程管理者，负责公司及人力资源内部政策和信息查询和咨询。
8、按照档案管理的要求整理员工资料并归档，以便及时取阅或审查。
9、协助其他人力资源部相关的工作。
10、根据业务需求，制作人力资源报告及数据分析。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，有1-2年HR经验。
2、良好的英语水平
3、熟练掌握excel 和word 技能
4、较强的沟通技巧
5、积极主动的工作态度，良好的客户服务意识和团队合作精神
6、对数据具有敏感度
7、较强的逻辑思维能力
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：上海浦东新区上海浦东新区龙东大道1010号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
姜明/招..HR
上海中智项目外包咨询服务有限公司
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专业服务
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1000人以上
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国有企业
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上海市徐汇区衡山路922号建汇大厦
