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岗位职责： 1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略和经营方案并推动实施； 2、编制公司年度经营与生产计划、财务和投资方案，经董事会批准后组织实施； 3、全面主持公司日常经营、生产活动，在董事会（长）授权范围内，代表公司签署对外合同，审批公司各项事务， 拟订公司的基本流程和管理制度； 4、拟订公司内部管理机构设置方案和人力资源配置方案； 5、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员； 6、提请董事会聘任或者解聘公司副经理； 7、拟定公司职工的工资、福利、奖惩； 8、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、财务和资金情况、机构和人事情况及其它重大事宜；保持与董事长良好的关系沟通，接受董事长及委派机构（人员）对工作细节的检查。 9、依法维护企业、股东和职工利益，努力争取企业利益最大化； 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄55岁以下，十年及以上大中型制造业企业管理经验，五年及以上企业全面管理经验； 2、品德良好、廉洁奉公、综合素质高；具备务实、开拓、创新的经营意识和较强的经营管理能力。 3、具备一定的法律法规、财税务管理、经营管理、营销管理、人事管理等知识； 4、具有决策、计划、组织、监督、协调、解决问题能力，对市场有敏锐的洞察力和快速适应变化，灵活应对各种挑战； 5、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务。