1年以上
本科
2025-05-09 14:58:38
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职位描述
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岗位职责：
1、根据公司经营发展目标，优化和完善公司绩效考核管理体系；
2、负责制定绩效考核管理办法，审核绩效考核指标设置；
3、负责组织实施绩效考核工作，核算绩效考核结果，推进考核结果反馈及应用；
4、负责统计分析绩效数据，建立绩效档案库，为人才盘点、薪酬调整等提供参考；
5、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，数学、统计学、人力资源管理相关专业；
2、至少1年以上绩效管理工作经验，熟悉劳动法律法规，具有优秀的数据统计分析、规划统筹能力；
3、具有良好的职业道德，责任心强，具备较强解决问题以及跨部门沟通协作的能力，有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，精通人力资源绩效板块。
1、根据公司经营发展目标，优化和完善公司绩效考核管理体系；
2、负责制定绩效考核管理办法，审核绩效考核指标设置；
3、负责组织实施绩效考核工作，核算绩效考核结果，推进考核结果反馈及应用；
4、负责统计分析绩效数据，建立绩效档案库，为人才盘点、薪酬调整等提供参考；
5、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，数学、统计学、人力资源管理相关专业；
2、至少1年以上绩效管理工作经验，熟悉劳动法律法规，具有优秀的数据统计分析、规划统筹能力；
3、具有良好的职业道德，责任心强，具备较强解决问题以及跨部门沟通协作的能力，有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，精通人力资源绩效板块。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州南沙区汇新路曲江国际金融中心13楼太平洋保险公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国太平洋财产保险股份有限公司陕西分公司
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保险
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51-99人
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股份制企业
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曲江新区汇新路曲江国际金融中心
