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岗位职责： 1. 战略规划与目标管理 - 参与公司年度经营计划的制定与分解，统筹战略目标的落地执行，跟踪核心经营指标达成情况。 - 结合行业趋势及公司业务特点，设计经营分析模型，制定业务优化策略并推动实施。 2. 经营分析与决策支持 - 定期分析公司财务报表及经营数据（如营收、成本、利润、资产质量等），输出经营分析报告，识别潜在风险与增长机会。 - 搭建商业分析框架，通过数据建模、ROI测算等手段，支持业务部门优化产品设计、定价策略及风控模型。 3. 业务项目管理 - 主导或协同推进重点业务项目（如新产品上线、渠道拓展、数字化转型等），协调跨部门资源，确保项目高效落地。 - 监控项目执行进度，定期复盘项目成果，提出改进建议并推动闭环管理。 4. 跨部门协作与资源整合 - 联动财务、风控、市场、运营等部门，推动经营策略的横向协同，解决业务发展中的关键问题。 - 统筹内外部资源，优化业务流程及管理制度，提升公司整体运营效率。 5. 行业研究与政策解读 - 跟踪小额贷款行业动态、政策法规及竞争格局，分析市场机会与挑战，为公司战略调整提供依据。 任职要求： 1. 教育背景与经验 - 统招本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理等相关专业优先； - 5年以上金融行业经营分析、战略规划或综合管理经验，有小额贷款、消费金融、银行信贷等领域经验者优先。 2. 专业技能 - 财务分析能力：精通财务报表解读（如资产负债表、利润表、现金流量表），熟悉财务指标建模及成本收益分析； - 商业分析能力：掌握市场分析、商业模式设计等工具方法论（如SWOT、波特五力、波士顿矩阵等），能独立完成商业计划书； - 项目管理能力：具备PMP或同类认证者优先，熟悉项目全生命周期管理； - 工具应用：熟练使用Excel、PPT、Power BI等工具，具备SQL/Python等数据分析能力者加分。 3. 行业知识 - 熟悉小额贷款行业监管政策、业务流程及风控逻辑，对行业痛点及发展趋势有深刻理解。 4. 能力素质 - 逻辑清晰，具备结构化思维和系统性解决问题的能力； - 沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作； - 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 5. 优先条件 - 持有CFA、CPA、FRM、PMP等证书者优先； - 有0-1业务线搭建或数字化转型项目经验者优先。