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1.人管工作：员工工资，员工入离职办理，入离职人员系统维护，及每月考核预警，每日进行考勤管理，人员活动量把控； 2.企划推动：月度季度方案追踪/兑现。通过方案及日常管理追踪督导业务进展，每人制定周目标并按周为单位追踪； 3.业务管理：业务品质管理（回访照会问题件等沟通），双录问题件沟通解决，单证/系统/相关签字文件管理； 4.会议经营：日常晨会夕会周例会宣导，新政策/方案/注意事项宣导；合规宣导； 5.协助银行：手续费结算，及其他保全服务； 6.费用管理：日常餐费快递费打车费等报销； 7.兼职合规：积极配合总分公司合规管理部门，牵头组织所属部门（或机构）开展风险排查、自查、合规检查，积极推动落实整改等工作，按时按质反馈，不迟报、漏报；按照公司制度规定参与合规审核预审，并提出合规审核预审意见；积极配合总分公司合规人员其他合规管理工作。