应届毕业生
学历不限
2025-05-11 15:14:58
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
①根据公司发展战略,制定并组织实施人事行政部的战略规划,确保人力资源和行政工作与公司整体目标相契合；
②负责人力资源各模块工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等,建立和完善相关制度与流程,提高人力资源管理水平；
③ 统筹公司行政事务,涵盖办公环境管理、车辆管理、会议组织等；
④组织团建工作,提升团队整体素质和工作效率,打造积极向上的企业文化；
⑤关注相关政策法规的变化,确保公司各项工作合法合规,防范潜在风险。
任职资格：
①本科及以上学历，35-45岁，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
②通常需要8年以上人力资源和行政工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有大型企业工作背景者优先；
③ 扎实的专业知识，熟悉国家相关政策法规，具备优秀的数据分析和写作能力；
④有较强的领导、组织协调和团队管理能力，能有效激励和引导团队成员，具备出色的决策能力和问题解决能力；
⑤具有创新意识和变革管理能力，能够不断优化人力资源和行政工作流程与方法；
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州广州通泽机械有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
任继平HR
广州通泽机械有限公司
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机械制造·机电·重工
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100-199人
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股份制企业
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赤坭镇培正大道18号
