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岗位职责：
1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理客户关系，提升售后服务满意度；
3、国寿“C计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。


任职要求：
1，22--37岁，具有本科及以上学历；（优秀者可适当放宽条件）
2，身体健康，工作踏实，积极乐观，态度端正；
3，具有团队合作服务意识，拥有创新进取担当精神，有责任心，有企图心。


薪资待遇：
1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等；
2、转正后还可获得：业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等；
3、各种奖励津贴。


福利保障：
1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；
2、绩优人员享有基本养老补贴；
3、入司周年开始享有长期养老津贴；
4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；
5、子女高考补助；
6、重大疾病补助；
7、享受双休、法定节假日；
8、每季度旅游、业务推动等奖励方案；
9、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯。


培训体系：
1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系；
2、公平公共的职级晋升考核平台；
3、顺畅的晋升渠道：种子主管—组经理—处经理—区域总监；
4、完善的晋升培训：新人培训-营销员在职选修培训-营销员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ；
5、各种能力拓展训练、素质管理培训，团队管理培训。