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工作内容：
1.负责店铺日常事务管理，建立品类、品牌、品质数据库，合理规划上下架流程，完善商品周转调拨等物流流程；
2.带领团队达成店铺业务指标，复盘店铺运营中关键纬度数据，建立同比环比机制、TOP分析机制等科学数据分析方法，进行用户和商品结构优化；
3.组织店铺标准化工作流程及收发货、上下架等各岗位SOP的建立和实施，失效模式的对策制定和实施；
4.与其他部门配合完成相关工作如商品陈列、推广宣传等；
5.督导公司的各类规章制度在门店的执行。
6.门店管理团队的梯度培养和孵化；
7.新店筹备及开业；
任职要求：
1. 具备新零售、大型卖场等思维理念和工作经验，对商品数据高度敏感；
2. 具有HM、优衣库、宜家等零售连锁企业3年以上现场运营课长/经理/店长经验者优先；
3.具备运营规划能力和体系化建设经验，有搭建用户体系、会员管理经验；
4具备较高团队意识和吃苦耐劳精神；
5.工作认真严谨，具备良好的职业素养和职业操守。