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职位描述
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岗位职责：
1.与经销商沟通目标，并推动目标签署达成；
2.确定所辖区域内门店的业绩目标，并保证业绩目标达成；
3.与经销商沟通区域各门店的资源投入、费用投入并推动完成；
4.负责门店驻店长促排班、目标沟通，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；
5.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证人效，及时发现门店所存在的问题并解决问题；
任职要求：
1.28岁-38岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件；
2.具备较强个人销售能力，2年及以上的销售团队管理经验及带队经验；
3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先；
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识；
5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；
1.与经销商沟通目标，并推动目标签署达成；
2.确定所辖区域内门店的业绩目标，并保证业绩目标达成；
3.与经销商沟通区域各门店的资源投入、费用投入并推动完成；
4.负责门店驻店长促排班、目标沟通，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；
5.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证人效，及时发现门店所存在的问题并解决问题；
任职要求：
1.28岁-38岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件；
2.具备较强个人销售能力，2年及以上的销售团队管理经验及带队经验；
3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先；
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识；
5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：咸宁通城县当地流通渠道
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
费莉英HR
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