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工作职责：
1.从HR视角出发参与、支持、服务项目团队工作；
2.根据公司人力资源工作规划，制定适应各项目团队的HR战略和执行方案；
3.根据项目团队人员需求，负责人员招聘的实施、协调和跟进，开展招聘效果分析及招聘成果跟踪。
4.根据项目需求，建立及完善项目组绩效考核体系，每月统计项目组成员绩效考核情况并落实员工每月绩效反馈；
5.结合项目工作需求，调查项目组成员培训需求，搭建及完善培训体系、培训平台建设及课程体系建设；
6.配合项目经理做好项目组成员日常管理，建立积极的员工关系和企业文化氛围。

任职要求：
1.人力资源相关专业本科及以上学历；
2.具备3年以上人力资源相关工作经验，具有企业人事BP工作经验者；
3.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；
4.主动链接公司及项目团队业务，了解业务基本逻辑，有一定的业务视角和业务穿透力；
5.有良好的沟通能力和团队合作精神，可以安排出差。