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工作内容：
1、为大客户提供人力资源服务
①梳理大客户服务流程，数据交互模板以及与客户的交付文档；
②定期核实客户到款情况；
③把控大客户月度服务质量，与客户定期会议沟通服务质量；
④按公司拜访制度，定期拜访客户；
⑤对客户全服务模块做好内部资源协调，把控项目组服务交付质量。
2、根据客户服务需求，协调内外部资源，做好针对***落地
①人力资源相关补贴服务；
②残疾人就业保障金服务；
③稽查或年检服务；
④客户新账户开设或者转移业务服务落地；
3、人事数字化项目
①推广公司人事数字化项目，促进人事服务数字化项目落地
②全面了解客户人事数字化工作需求，根据客户需求制定数字化工作计划
③定期想客户了解人事数字化项目使用情况，收集项目进一步需求，确保数字化项目不断迭代升级；保障数字化项目与实际工作流程保持一致性。
4、其他
⑥ 协助上级收集整理组内相关数据工作；
⑦ 完成上级布置的工作内容；
岗位要求：
85熟悉社保公积金及人力资源法规政策；
85有一定的数据处理能力，熟练使用Excel、PPT及Word；
85可以使用英文作为日常工作语言，邮件为主；
85客户导向，高职业度；