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职位描述
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1、从HR视角出发参与业务部门管理工作，针对业务部门的战略要求，提供有效的人力资源解决方案支撑，负责招聘、BP、员工关系方面工作；
2、根据公司发展战略，与业务部门沟通，拟定所在部门人力资源规划，推动所在业务部门人力资源规划的落地执行；
3、负责业务部门的招聘，利用各种有效的招聘渠道满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4、推动人力资源专业线的制度规范和管理措施在业务的落地执行。
5、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议；
6、协助处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷。
配合团队完成的其他人力资源相关工作。
2、根据公司发展战略，与业务部门沟通，拟定所在部门人力资源规划，推动所在业务部门人力资源规划的落地执行；
3、负责业务部门的招聘，利用各种有效的招聘渠道满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4、推动人力资源专业线的制度规范和管理措施在业务的落地执行。
5、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议；
6、协助处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷。
配合团队完成的其他人力资源相关工作。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳福田区同心路1号信息大楼
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
许小姐HR
广东广信通信服务有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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国有企业
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和平区赤峰道62号
