应届毕业生
学历不限
最近更新
88人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位内容：
1. 收集并分析员工关系数据以创建有效的人力资源方案。
2. 制定和实施员工满意度调查，并开展相应的调整和改进。
3. 建立和加强与员工和工会的关系，提高员工对公司的忠诚度和参与度。
4. 监督和评估员工绩效，以确定员工的培训和发展需求。
任职要求：
1. 包括本科学历在内的大学教育背景，熟悉人力资源管理或相关领域的知识。
2. 能够设计和实施人力资源项目和计划，有丰富的项目管理经验。
3. 具备扎实的数据分析技能，能够将数据转化为具体的建议。
4. 出色的人际交往和谈判技巧，熟悉劳资关系的基本原则和操作方式。
1. 收集并分析员工关系数据以创建有效的人力资源方案。
2. 制定和实施员工满意度调查，并开展相应的调整和改进。
3. 建立和加强与员工和工会的关系，提高员工对公司的忠诚度和参与度。
4. 监督和评估员工绩效，以确定员工的培训和发展需求。
任职要求：
1. 包括本科学历在内的大学教育背景，熟悉人力资源管理或相关领域的知识。
2. 能够设计和实施人力资源项目和计划，有丰富的项目管理经验。
3. 具备扎实的数据分析技能，能够将数据转化为具体的建议。
4. 出色的人际交往和谈判技巧，熟悉劳资关系的基本原则和操作方式。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州增城区广州增城区新城大道703号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州前海人寿医院有限公司
-
房地产开发·建筑与工程
-
51-99人
-
公司性质未知
-
增城区新城大道400号（增城低碳总部中心4号楼）
