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岗位职责： 1）协助总经理制定并落实销售目标分解、销售资源计划，确保销售结果达成； 2）结合销售目标分解，制定销售团队达成目标，针对顾问能力进行持续提升，达成销售目标； 3）调整优化销售流程，监督流程的贯彻执行情况，规范销售接待流程细节、完善销售部门内部各项业务制度； 4）负责部门人员管理及部门预算费用的执行，负责销售返利的管理； 5）引导和控制市场、销售工作的方向和进度； 6）团队建设和人员培养，对销售团队成员进行绩效管理考核，不定期组织团队内部的专业知识以及技能的培训。 任职要求：有全车销售或品牌车销售经验、有团队管理经验 员工福利： 1、 有竞争力的薪酬待遇：底薪 绩效 提成 岗位补贴 激励奖金 年终奖 五险一金 高温津贴； 2、 多元化的培训体系：新员工入职培训、基础能力类、技能提升类、管理类等各种培训课程； 3、 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、户外活动、团建旅游等； 4、 节日福利礼金：三八节、端午节、中秋节、春节； 5、 带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚产假、陪产假、丧假等； 6、 免费体检：工龄满一年，每年一体检，保障员工健康； 7、 人性化的管理和舒适的工作环境； 8、 完善的内部培养晋升机制。