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【岗位职责】
1、战略规划与执行：制定并执行公司销售战略、方案与计划，确保年度、季度、月度销售目标的实现，推动公司业务持续增长。重点关注新市场的开拓和代理商网络的建立。
2、市场开发与突破：负责所辖区域的长期发展战略和市场布局，针对新市场进行深入调研，制定从无到有的市场突破策略，确保公司在新兴市场的快速渗透和品牌影响力。
3、代理商管理与发展：构建并维护稳定的代理商网络，制定代理商选择、评估、激励和绩效管理体系，确保代理商与公司目标一致，共同成长。
4、销售团队领导：领导销售团队，有效开拓医院及医疗机构市场，推广公司产品，实现销售业绩的快速增长。特别关注团队在新市场开拓中的能力提升和策略执行。
5、新市场开拓策略：分析新市场特点，制定针对性市场进入策略，组织实施市场调研，了解潜在客户需求和竞争对手情况，开发创新的销售模式和方法，实现市场的快速渗透。
6、销售激励政策制定：根据公司战略和市场状况，设计并实施有效的销售激励政策，激发销售团队和代理商的积极性，提升销售业绩和市场占有率。确保激励政策与公司文化、市场目标和团队需求相匹配，同时保持政策的公平性和可持续性。
7、销售管理：组织销售团队建设，合理分解销售目标，制定并实施区域市场开拓与产品推广计划，确保新市场开拓与现有市场维护的平衡。
8、绩效管理：建立健全销售管理制度，负责团队绩效管理，优化销售人员管理规范，确保销售目标的达成，特别关注新市场开拓成果的评估与激励。
【任职要求】
1、年龄要求：40岁以下，具备年轻活力与创业精神；
2、教育背景：本科及以上学历，市场营销、药学、医学等相关专业优先考虑；
3、工作经验：拥有5年以上医疗器械、耗材、药品等相关领域的销售经验，具备极强的渠道销售、业务拓展及公关能力；
4、资源网络：拥有丰富的销售渠道及社会人脉资源，特别是在医院、医疗系统等领域的成熟渠道者优先；
5、能力素质：具备敏锐的市场洞察能力、出色的应变能力和领导力，勇于开拓创新；
6、专业知识：精通医疗器械知识，熟悉国家相关法律法规；
7、工作性质：能适应出差，具备良好的身体素质和抗压能力。