应届毕业生
学历不限
2025-05-19 22:00:39
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
- ?人力资源战略执行与支持?：协助领导分解人力资源战略并执行，包括组织搭建、制度、政策的构建与完善等。
- ?招聘管理?：负责公司的整体招聘工作，提升招聘效率和质量，完成岗位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作?。
- ?培训管理?：负责公司员工的培训管理工作，制定培训计划，组织实施各种培训活动，课程开发或完善，提升员工岗位胜任力，
- ?培训资源管理?：负责合理安排培训资源，对公司内训师进行培养，检查讲师培训质量和教学效果?
- ?培训效果评估与改进?：负责培训的跟踪、满意度调查、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议?。
- ?其他任务?：积极主动完成领导交办的其他任务，包括参与组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程，建立和完善人力资源体系
任职要求：
1、统招本科（含）以上学历；
2、具备5年以上招聘培训经验，有0-1人才培育体系搭建和提升组织绩效的经验；
3、形象气质佳，有独立开发课程和授课能力；
4、较强的沟通与协调能力。
福利待遇和工作时间：
1、五险一金 年终奖 培训与晋升
2、单休（介意者勿投），国家法定节假日 带薪假期
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：天津静海区天津友发钢管集团股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
武颖/人..HR
天津友发钢管集团销售有限公司
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跨行业多种经营
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公司规模未知
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公司性质未知
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天津市北辰钢材交易中心
