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岗位职责：
1、负责完善、更新和编写相关人事管理制度；
2、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、熟悉招聘全流程；
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责每月工资计算、报税，考勤、社保和公积金缴纳；
6、负责每月饭卡充值、相关福利的申请及发放；
7、薪酬年度预算、决算；
8、教资证注册、教师管理系统数据维护；
9、教育系统相关报表提交；
10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
11、维护良好的员工关系，善于协调各部门各层级之间的工作对接；

任职要求：
1、全日制本科毕业，从事人事管理工作3年以上，有学校人事工作经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护