应届毕业生
本科
2025-05-11 10:06:43
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司发展战略与商业模式，制定人力资源管理的策略与体系，拟定人力资源规划并组织有效实施；
2、创新和完善人力资源管理体系（招聘配置、人才培养、职级薪酬、绩效管理、组织文化等），引入专业理论、工具、方法，持续构建与提升组织能力；
3、深入业务，对组织架构设计与调整提出建议并落地实施，关注并提升组织人力效能指标；
4、赋能业务团队与关键干部，提升团队认知、管理与协同的领导能力；
5、推动文化与价值观的落地与生长，提升员工凝聚力、战斗力和工作体验；
6、负责HR团队的日常管理工作，统筹、协调、考核、激励 、培养下属。
7、完成总经理交办的其他事项。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理、理工科类专业优先；
2、五年以上1000人以上规模企业HRD岗位经验；
3、逻辑思维强，自我驱动力高，承压能力好，以目标为导向；
4、具备良好的亲和力，较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力；
5、具有战略层面的规划能力及风险意识，具有优秀的管理能力和创新精神。
6、有组织变革、人才梯队搭建、人效提升、企业文化塑造及落地等方面项目经验优先。
年龄要求：33-38岁
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州南沙区广州南沙区黄阁镇吉盛路2号莲丰创意园A栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州易而达科技股份有限公司
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制造业
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200-499人
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股份制企业
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吉盛路2号莲丰创意园A栋
