应届毕业生
学历不限
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、人才培养：深入了解业务部门人才发展状况，建立清晰的胜任力素质模型，有效制定和实施人才晋升、淘汰、培养方案；
2、招聘：协助业务部门搭建团队并推动部门业务增长，前期做少量交付，后期做策略支持；
3、薪酬绩效：充分了解同行业的薪资福利情况，协助业务部门制定并实施业务部门的人员薪酬结果、绩效考核等工作；
4、协助业务部门进行人才管理、团队与文化建设；
5、深入业务部门，协助总部HR完成各项政策落地。
岗位要求:
1.本科及以上学历，优秀可放宽学历；熟悉人才培养/企业文化/薪酬绩效/人文关怀模块运作模式，有物流、配送行业从业背景优先考虑；
2.1-3年以上人资或（HRBP）经验，深入了解业务，并能够分析业务痛点，提供专业性的人员培养及动态晋升考核制度；
3.具备良好的分析判断及沟通表达能力，良好的抗压能力，计划执行能力、团队合作能力及人际交往能力。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：南京江宁区维奇特大厦1
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州创诚物流有限公司
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交通·运输·物流
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1000人以上
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私营·民营企业
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四川省成都市武侯区康华路796号
