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岗位职责:主要负责项目行政、人事的所有事务性工作，并做好与总部、甲方的对接。
1、负责项目各类报销、费用统计等工作，做好与总部的对接;
2、负责宿舍对接、合理安排及费用统计工作;
3、负责项目员工异动(入职、离职、转正)手续的办理;
4、负责项目员工社保、意外险增减及费用统计;
5、以日、周、节点、月为单位向甲方汇报出勤人力、花名册、人员名单等。
6.协助培训师收集整理入职材料，录入系统并向甲方申请工号。
7，协助部门经理，落实总部各项行政及人事制度、流程;
8，完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招大专以上学历，年龄25-35周岁;
2、具有2年以上相关工作经验;
3.熟悉办公室行政、人事管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE 等办公软件;
4、工作仔细认真、执行力强，具备较强的逻辑思维和沟通能力;
5、责任心强、品行端正，较强的学习能力。



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