职位描述
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一、岗位职责:
1、 人才培养:建设高产出的销售型自招团队,严格落地“人才培养”各项工作。
2、成本管理:深入研究蓝领招聘,提升BOSS直聘、58同城投入产出比,开拓更多性价比高的渠道。合理运用渠道资源、新人奖励、留存机制、管控人均成本。
3、高效协同:促进团队与协同部门,充分良性沟通;高维共存基础上,积极促进解决低维矛盾,推动业务与人事高效配合。
4、工作创新:了解同行动向,洞察市场变化,调研招聘新举措,用创新致胜。
二、任职要求:
1、大专以上学历,3年以上专职招聘经历,1年及以上招聘管理经验。
2、能做到不惧困难勇敢向前,具备很强的沟通表达能力、理解力、学习力、创新力、深度工作能力。
3、熟悉各类招聘渠道与招聘技术,优秀的蓝领招聘经验者优先。
单双休 早九晚六
1、 人才培养:建设高产出的销售型自招团队,严格落地“人才培养”各项工作。
2、成本管理:深入研究蓝领招聘,提升BOSS直聘、58同城投入产出比,开拓更多性价比高的渠道。合理运用渠道资源、新人奖励、留存机制、管控人均成本。
3、高效协同:促进团队与协同部门,充分良性沟通;高维共存基础上,积极促进解决低维矛盾,推动业务与人事高效配合。
4、工作创新:了解同行动向,洞察市场变化,调研招聘新举措,用创新致胜。
二、任职要求:
1、大专以上学历,3年以上专职招聘经历,1年及以上招聘管理经验。
2、能做到不惧困难勇敢向前,具备很强的沟通表达能力、理解力、学习力、创新力、深度工作能力。
3、熟悉各类招聘渠道与招聘技术,优秀的蓝领招聘经验者优先。
单双休 早九晚六
工作地点
地址:江门台山市潮宗御苑B栋B栋2705


职位发布者
HR
成都泰便利电子商务有限公司

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交通·运输·物流
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1000人以上
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私营·民营企业
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金牛区紫金乐章2栋10楼
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