应届毕业生
本科
2025-05-02 13:19:47
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职位描述
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岗位职责：
HR战略执行与解码
1、根据公司战略目标、经营目标，组织制定HR年度工作计划，确保人效指标如期完成；并有效支持业务部门目标的实现；
2、年度工作计划包括但不限于：招聘计划、培训体系、人才梯队建设、绩效体系、薪酬策略、团队文化导向建设、团队活动计划等；
人才发展
3、有效扩大招聘渠道，在当地对品牌的雇主形象通过招聘等对外活动有效展示与宣传，完成年度招聘任务；
4、制定后台与终端的人力培训计划，能有效支持人才梯队的搭建，以及提升员工专业能力有效支撑各岗位业务的要求，同时给与同事成长锻炼的机会；
5、通过员工任职体系的搭建建立有效的员工晋升通道；
组织发展及文化建设
6、指导HRBP与各部门负责人通过绩效的评定、评分、绩效评估、绩效访谈等有效阶段性提升员工能力、并确保公司年度经营目标的实现；
7、通过团建活动建立和谐的劳动关系，建立起奋斗者文化与协同共赢的企业价值观。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，8年以上零售行业人力资源管理经验，有运动，户外、服装经验者优先
2、具备人力资源六大模块的操作与管理经验，对三支柱架构有经验者尤佳
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：南京建邺区南京-建邺区边城大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
南京边城体育用品股份有限公司
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服装·纺织·皮革
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1000人以上
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公司性质未知
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南京市建邺区嘉陵江东街18号新城科技园加速器3幢13f、14f
