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一、岗位任职要求：

1、学历：专科及以上

2、专业：机械设计制造及自动化、机电一体化等相关专业

3、课程：电工原理、PLC应用技术液压气压传动、公差配合

4、经验年限：3年(含)以上工作经验

5、年龄限制：23-35岁

二、理论知识：

1、有非标气缸、电磁阀的调试基础，熟悉相关的气动、电动设备的相关知识原理

2、熟悉传感器工作原理及异常处理

3、熟悉使用万用表处理方法及应用

4、熟悉变频器、同服控制原理及异常处理

5、熟悉CCD视觉检测原理

6、熟悉机手调试

7、了解三菱/拍PLC编程指令及电路图

三、掌握操作类技能

1、具备4项技能:机构维修 设备调试 电气故障维修 保养

a.机构维修:气缸、sensor传感器、伺服电机及驱动器变频器、风机、CCD相机、滑块、载具等b.设备调试:拉偏、软边、胶渍、胶痕、漏灰、爆角脏污、破损等

c.电气故障维修:sensor传感器不亮、气缸不动作、相机报警、伺服电机驱动器报警等

2、具备沟通管理能力、能够协调周边资源，监控达成各项生产指标

学历要求：统招大专及以上学历
工作地点：河南省许昌市长葛市S225省道与科学大道交叉口东南角
工作内容：非标自动化设备调维、架线、保养、技改
工作时间：六天十小时制（五天八小时之外计算加班费），8:00-12:00 12:50-18:50，白夜班倒，三周倒一次班；
薪资构成：基本薪资 技能薪资 绩效薪资 加班费；月综合薪资设备技师6-8K/月；设备工程师8-10K/月
晋升路径：设备技师（初级→中级→高级）→设备工程师（初级→中级(专家）)→高级设备工程师（技术 管理）
录用考核：试用期3个月，转正有一次薪资调整机会
公司福利：
1.提供食宿：住宿免费，超额水电费需要分摊；餐补每月390元，食堂刷脸消费；
2.五险一金：入职正常缴纳五险一金，当月15日之前入职，缴纳本月公积金，次月社保；15日之后顺延1个月；
3.津贴福利：出勤激励津贴800/月（淡季50%发放），全勤奖50元/月，夜班津贴10元/天
4.法定节假日正常休假；