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1、根据公司战略发展规划，参与制定年度公司国际营销规划，落实公司年度国际销售目标与计划，确保目标的达成； 2、建立国际销售队伍和管理体系、管理制度。 3、负责管理国际销售团队，包括人员梯队建设、员工能力培养、考核激励、评价等，负责通过培训、指导，激励团队，使团队的业务技能和业绩得到提升； 4、负责组织国际市场调研和需求分析，分析市场与竞争对手情况，通过数据分析提供营销决策依据； 5、负责制定营销战术和渠道开发模式，实施市场开发，挖掘潜在客户，提升市场占有率。 6、负责国际重点客户的关系维护，参与或指导重点项目的谈判、沟通、合同签订等工作，确保重点项目的完成； 7、负责管理和开发渠道经销商，实施分级管理，根据业绩贡献给予不同的渠道奖励政策； 8、组织寻访、跟进目标客户，快速掌握客户痛点、需求和合作模式，为客户提供整体解决方案和专业的技术服务； 9、管理和控制销售预算和费用的使用，通过财务数据分析为销售提供决策依据，完成公司要求的经营目标； 10、负责应收账款的管理，建立风控体系，控制呆坏账的金额和比例； 11、公司领导安排的其它相关业务工作，协调处理好与其它部门的业务关系。