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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、充分理解公司战略及业务需求，制定完善的人才招聘策略;
2、独立负责集团战略/关键人才获取项目，梳理岗位胜任力模型、精准人才画像、并通过多渠道、多方式涉猎并完成招聘交付；
3、完善人才mapping，建立人才库，做好与中高端人才的关系维护；
4、参与招聘体系建设及招聘COE其它重点招聘项目5、支持公司重点项目行业人才信息研究，收集市场及行业公司信息，定期输出行业人才报告。
任职资格：
1、5年及以上招聘经验，有甲乙方招聘经验尤佳；
2、对于招聘相关工作有饱满的热情，英语流利，熟悉海外招聘渠道；
3、丰富的高端人才猎聘经验，有成熟的人才mapping方法论及实践经验；
4、熟悉招聘评鉴技术：面试技巧及测评等工具的使用5、具备较强的问题解决及沟通影响能力；
5、接受外派新加坡，在新加坡办公，直接签新加坡合同！！！
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：青岛市南区新加坡MINISO SG PTE LTD
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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公司规模未知
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