应届毕业生
本科
2025-04-26 07:33:47
352人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、绩效管理：负责公司的员工绩效评估和考核，制定和执行公司绩效管理标准，协助公司高管制定公司绩效指标并跟踪其实施情况。
2、薪资福利：负责公司员工的薪资结构设计和调整，制定公司福利政策，确保公司员工能够享受到合理的福利待遇。
3、员工关系：负责处理公司员工关系，协助公司处理员工纠纷，维护公司的良好形象。
4、劳动法合规：负责公司员工劳动法的管理和合规，确保公司员工遵守相关法律法规，避免公司可能的法律风险。
5、人力资源规划：负责公司的人力资源规划和执行，了解公司的人力资源需求，为公司的人力资源战略制定贡献。
岗位要求：
1、5年及以上人力资源管理工作经验，有独立的绩效、薪酬管理和员工关系实施经验。
2、 本科学历，人力资源管理或相关专业。
3、 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的员工沟通并协助公司员工成长。
4、具有快速反应能力，数据敏感性、较强的保密意识，能够迅速应对并解决问题。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州增城区广州广州市 增城区 广州市新兴电缆实业有限公司(东南门) 创新大道27号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州市新兴电缆实业有限公司
-
机械制造·机电·重工
-
500-999人
-
公司性质未知
-
创新大道27号
