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岗位职责：
1、负责公司职员招聘，根据公司年度《组织架构与人力编制表》开展于实施招聘工作；
2、对招聘需求展开定向挖猎，应聘者进行初试，出具综合评价表，offer洽谈，背景调查，并进行入职跟进反馈；
3、招聘渠道的开拓与维护；日常招聘信息的维护和更新；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、晋升等工作；
5、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现问题，及招聘成本的分析；
6、领导安排的其它工作任务。
岗位要求：
1、统招大专以上学历（硬性），35以内，人力资源专业优先，有5年以上招聘经验， 有电源行业挖猎经验，具备研发、销售高端岗位定向挖猎经验（硬件工程师、国内销售、外贸销售的等岗位）
2、擅长国内外销售、研发高端岗位招聘，熟悉各种招聘渠道，具备定向挖猎人才的技能和经验，对结果负责，善于整合资源，较好的洞察及辦析能力；
3、优秀的分析问题，善于思考，良好的沟通协调能力及服务意识，较强的结果导向及团队合作意识；
4、良好的职业操守及敬业精神，细致、耐心。