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职责描述： 1、市场分析与战略规划： 对北京地区育婴师市场进行深入研究，分析市场需求和竞争格局，制定高端育婴师培训的战略规划，确保培训项目与市场紧密契合。 2、培训计划设计： 负责设计高端育婴师培训计划，包括课程设置、培训周期和实习安排，确保培训内容涵盖最新的科学育儿理念和实践技能。 3、师资队伍建设： 策划并负责招聘、培训和管理育婴师培训师资团队，确保培训师具备专业知识和丰富的实践经验，以提供高水平的教学服务。 4、教学质量管理： 设立教学评估机制，监控培训过程中的教学质量，定期进行师资培训，以不断提升培训效果和学员满意度。 5、课程更新与创新： 跟踪国际国内最新育婴师培训动态，持续更新课程内容，推动创新教学方法，确保培训项目的前瞻性和时效性。 6、学员服务与管理： 设计并执行学员服务方案，提供学员个性化的学术指导和职业规划建议，确保学员顺利完成培训并在行业中取得成功。 7、合作与推广： 主导与相关机构、企业的合作，拓展培训项目的影响力，协助市场部门进行培训项目的推广，提高企业在育婴师培训领域的知名度。 8、质量监控与改进： 建立培训质量监控体系，定期进行项目评估，收集学员和企业反馈意见，持续改进培训方案，确保培训项目的高品质。 任职要求： 1、教育与专业背景： 本科及以上学历，教育学、心理学、早期教育等相关专业，有育婴师培训经验者优先。 2、行业经验： 至少8年以上相关行业从业经验，其中包括3年以上培训项目管理经验，熟悉北京地区育婴市场。 3、专业知识： 深刻了解育婴师培训的专业知识和技能，具备系统的早期教育理念，对婴幼儿成长发展有深入研究。 4、团队管理能力： 具备良好团队管理和领导力，能够有效激发团队成员潜力，协调各部门合作。 5、沟通协调： 良好的沟通协调能力，善于与不同层次、背景的人沟通，建立并维护良好的内外部合作关系。 6、创新意识： 具备创新精神，关注行业发展趋势，能够引领团队不断创新，提升培训项目的竞争力。 7、责任心强： 具备高度的责任心和敬业精神，对培训质量和学员成绩负责。 8、市场敏感度： 具备对市场变化的敏感度，能够灵活调整培训计划以满足市场需求。