应届毕业生
本科
2025-06-04 20:20:29
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职位描述
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岗位职责：
1、协助公司制定集团发展战略规划，根据公司发展战略指导统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司转型、发展的中、长期人力资源规划，并负责督导实施；
2、构建高效实用的人力资源管理体系，负责人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）的梳理和持续提升；
3、负责绩效管理体系和薪酬激励体系的优化（包括职级体系与薪酬建构，激励方案，股权激励）；
4、全面负责人才发展体系和组织发展体系的建立：高级人才的甄别和选拔，建立各核心关键岗位及跨界人才的内外部储备，建立完善的内部干部培养和成长机制；
5、人力资源团队优化与管理效率提升；
6、负责组织文化体系的有效运行（沟通平台、文化落地），塑造积极作为的企业氛围。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.8年以上人力资源管理工作经验，至少5年以上大型公司人力资源总监/副总任职经验；
3.具有战略格局和系统思维高度，善于制定人力资源发展战略，具备把握企业发展全局的能力；
4.有进入新组织推动、实现组织变革，改变现状，实现组织目标的成功经历；
5.具有在快速变化环境下，带动团队不断学习、不断创新的领导能力；
6.具备搭建快速发展型企业组织架构的经验，具备设计并搭建高效的HR体系经验；
7.具有优秀的学习能力，强烈的自我激励和开创精神，开阔的视野，出色的沟通协调能力及较好的职业素养。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：石家庄裕华区石家庄-?；┰来笙?/span>
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
河北博岳通信技术股份有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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公司性质未知
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石家庄市长安区中山东路与谈固东街交叉口融通财金大厦4层
