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一，职责：

1、负责市场调研，和销售目标的制定和分解；

2、确定销售部门目标体系和销售配额；

3、负责销售渠道和客户的管理，维护等。

4、组建队伍，评估业绩，建设团队。

5、享受团队的管理津贴，团队津贴等各种被动收入。


二，任职资格：

1、年龄25~59岁。

2，高中或中专及以上学历。应届毕业生也可。

3、良好的沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

4、有较强的事业心，有野心。良好的承压能力。


三，工作时间，薪资收入 待遇：

1、周未双休，周未双休，周未双休，法定节假日正常休息；每年享有5-15天年假。

2、收入高：底薪（3000~20000元，阶梯式增长） 综合佣金 续年佣金 高提成 团队奖 管理津贴 精英津贴 团队津贴等；公司部门人均月薪15000元以上，主管月薪46000元以上！

3、新人有老员工及主管手把手帮带，完全无需担心。

4、公司提供免费的长期营销，管理，技能等专业培训。

5、享受公司的各项奖励方案（例如：省内外旅游，国内外旅游，团队奖金，节日礼物等等）

6、享有高额的意外、养老年金，医疗险等保障。上班环境：5A写字楼上班，环境好；

7、公正透明的晋升机会：8个晋升级别，无工龄限制。 在这个平台，只看你的能力说话，不会因为你跟上级领导关系好与坏而决定，不是传统的金字塔型晋升，有能力者即可晋升。