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薪酬绩效专员(国企)
7000-8000元 广州 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
台一铜业(广州)有限公司 2025-05-14 03:55:26 423人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、负责研究并了解公司业务模式、同行业薪酬水平以及相关政策法规,为公司提供薪酬策略合理化建议;
2、负责每月编撰公司薪酬数据分析及报告,为高层提供薪酬决策支持;
3、负责结合公司薪酬体系及政策的要求,细化薪酬福利结构组成,制定定薪标准,完善薪酬绩效联动考核机制等;
4、协助制定绩效考核体系,协调考核部门做好绩效指导、政策宣导及结果反馈等;
5、负责定期开展市场薪酬调研及竞争力分析,了解行业薪资趋势及企业薪酬定位;
6、负责撰写薪酬相关制度、流程和手册,并指导员工遵守公司规定。
7、负责四家公司近1000人计薪、日常考勤工作及其他人事事宜;
8、协助部门交办的其他工作事宜。

职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、经济学、心理学等相关专业,中共党员;
2、3-5年以上薪酬相关工作经验,有制造型企业工作经验优先;
3、熟悉薪酬体系设计和薪酬机制建立,具有丰富的制造业薪酬管理经验;
4、了解国家和地方法律法规关于薪酬的相关政策;
5、具备良好的沟通和团队合作能力,能够独立工作。
联系方式
注:联系我时,请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址:广州黄埔区黄埔区东鹏大道77号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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