应届毕业生
本科
2025-06-13 04:20:35
3509人关注
职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责
1，参与搭建公司的岗位体系，梳理关键岗位职责，完善岗位设置和管理的规则制度
2，参与优化公司的职级体系，负责岗位称重专项的全面落地，支持业务和组织的高效调整
3，负责公司标准体系的升级，包括各层级、各序列、关键部门的人才标准和任职资格
4，负责人才晋升、人才盘点、人才培养等领域的解决方案设计和有效实施
任职要求
1，本科及以上学历
2，8年以上 COE 模块实战经验，拥有两个模块成功落地项目经验（职级改革、岗位称重、标准建设、人才规划）
3，具有优秀的系统思考、分析诊断、专业方案设计、问题解决的能力，喜欢钻研学习，持续创新实践
4，咨询公司、汽车行业、互联网科技行业相关工作经验者优先
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州天河区广州-天河区广州小鹏汽车科技有限公司总部
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州小鹏汽车科技有限公司
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汽车·摩托车
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1000人以上
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股份制企业
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广州市天河区岑村松岗大街8号
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