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培养资源：

（1）跨级导师辅导：设定任务、制定提升方案、辅导发展、阶段性成果汇报、解答业务难题

（2）多元培训资源：线上线下任务学习，项目带练实操

（3）成长挑战机会：优秀者可获得更具挑战性的机会，参与公司重点战略项目

（4）动态评估机制：定期评估，优胜劣汰，优秀者可获人才晋升的快捷通道

岗位职责：

a. 负责成本费用预算管理、成本分析、运营质量监控；

b. 负责运输、仓储模式规划改善提升、 新技术新方法的使用推广；

c. 负责收验仓储、运输相关流程的分析评估，设计改善方案，制定优化流程，推动新流程落地，人员权限及公司运作风险管理；

d. 跟进物流系统上线及系统使用优化，拟定流程优化方案并监督实施，推行物流绩效提升项目运用有效的数据分析工具及方法；

岗位条件：

1、本科以上学历，供应链管理、物流、医药等相关专业；

2、有优秀的思维能力，善于通过归纳、推理和判断，迅速发现问题实质并找出最有效的解决方案；

3、有优秀的成就导向，愿意设立富有挑战性的目标并付诸行动；

4、有优秀的团队合作能力，能主动进行沟通，并在沟通中共同寻找解决问题的方法；

5、有优秀的学习能力，愿意刻苦专业专业、工作知识和技能；

6、有优秀的坚韧性，有良好的心理调节能力与抗压能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、餐补