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岗位说明：主要负责运营新人主播，不需要您去招聘，公司会给您分配主播。集团实力雄厚，拥有优质流量推荐位，官方活动席位。

我们做的是抖音娱乐直播，有娱乐直播运营经验者优先！

【岗位职责】

1、管理艺人，通过多种形式激励艺人创造优质短视频和直播。

2、负责新主播的初步运营，包括但不限于对主播账号定位、设备调整、直播间布置、直播过程指导、答疑、直播异常处理等全方位带教指导。

3、对主播情况进行分析和总结，负责公司主播艺人的培养。

4、熟悉并能够整理娱乐直播生态相关知识，对艺人进行管理培训。

【岗位要求】

1、专科及以上学历，有主流平台（如抖音、快手、虎牙、B站、YY等）经验者优先考虑。

2、能够有效挖掘素人主播的亮点并加以放大。

3、熟悉直播生态，了解各主流直播平台的政策及玩法。

4、具备优秀的管理能力以及沟通能力；执行力强，团队协作能力佳。

【薪资福利】

1、前三个月每个月保底5000

第四个月至第六个月，每个月保底12000

第七个月至第12个月，每个月保底15000

12个月后，每个月保底20000

注：（1）收益为“4000 提成 奖金”与保底取最大值

（2）以签订的经纪人合作协议日期为准

2、提供高于行业平均水平的薪资及绩效奖金。

3、舒适的工作环境：公司工作环境舒适、高端，并且会有下午茶等。

4、晋升机制：公司有完善的晋升机制，按制度办事，以结果说话。

5、员工培养：提供员工培训与学习的机会，持续地为每个岗位制定培训计划和发展计划，让每个员工都具备长期发展的价值。

过往经验及艺人资源特别优越者，可不局限于以上薪酬范围，具体根据情况定薪。

赶快加入我们吧！