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岗位职责：
1、集团战略、销售队伍业务需求，按照集团及部门要求，对接集团各部门，负责统筹执行相关行政类工作，如福利品、通讯录、档案文件追踪、企业文化活动、节假日安全相关事项跟进等；
2、快速响应下辖各驻外单位运营需求，提供相关服务支持：如酒店对公协议用印、行政类资料用印、流程指引等；
3、根据集团公文管理规定，负责销售部门相关公文发布管控、流程节点审核、上传系统及资料备档；
4、部门考勤管理：按照集团及部门领导要求，负责各二级部门长、销售经营管理部日?？记诠芾砉ぷ?；
5、销售队伍会议支持：为总部及所辖各单位召开各类会议提供系统的会议服务支持及指引，促进各类会议有序开展；
6、销售队伍作风建设：根据销售队伍作风建设方案规定，负责驻外人打卡管理（打卡率、同一地点连续打卡预警周通报）、驻外人员周报管理（周报提交率周通报）以及相关保障措施的执行跟踪；
7、品牌服务商培训赋能：协同组织人才小组完成品牌服务商团队赋能培训管理机制的制定、过程管理与落地，建立课程及优秀案例复制推广通道，落地一系列能力提升课程，切实提升品牌服务商团队综合能力；
8、上级交办任务：根据直接上级要求，协助完成部门重点项目工作，包括集团、指挥部相关工作支持，销售部门内部协同工作支持等。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备3年及以上市场一线经验及策略制定，跟进，追踪，管理实践及思维；
3、熟悉销售团队支持、行政管理工作，具备优秀的沟通协调、总结归纳能力，结构化思维能力优秀。