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职位描述
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职责描述：【岗位职责】
1.建设与完善公司绩效及薪酬管理体系，梳理、优化绩效薪酬相关制度及工作流程；负责组织搭建公司各部门绩效考核管理体系，以及日常绩效考核设计、实施、推进、分析、改善等工作；
2.负责汇总、分析绩效考核数据，实施绩效考核与面谈及应用绩效结果，实现有效激励；负责建立并完善公司各部门岗位工作分析与关键业绩指标库；
3.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；完善招聘制度，包括内部推荐体系、人才测评体系及面试评价体系等；
4.负责实施内外部薪酬调查，负责人力成本预算、分析；
5.负责企业文化制度建设和执行；
6.通过企业文化的塑造，增强企业凝聚力、员工归宿感和敬业精神，提高企业竞争力；
7.其它人事工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业大专或以上学历，3年以上工作经验；在招聘、薪酬绩效、企业文化较为擅长。能熟练操作薪酬及绩效模块0-1体系搭建相关工作经验优先考虑；
2、一年以上薪酬绩效相关经验，具有负责100人以上业务团队薪酬绩效工作者优先；
3、熟悉公司的整体运营以及薪酬体系的建设，熟悉各类薪酬绩效方法和工具，有薪酬绩效方案设计成功推进实操经验优先考虑；
4、具备较强的数据分析能力，逻辑清晰，抗压能力强；
5、具备出色的计划、组织、协调与实施能力；
6、具备良好的职业操守，关注细节，有主动性和自驱力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州海珠区广州-海珠区新滘中路岭南创意园H栋1楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州市爱丁服饰有限公司
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服装/鞋包/皮具
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100-199人
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私营·民营企业
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广州市海珠区岭南创意园H栋一楼爱丁服饰
