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岗位职责 1.根据总行培训规划及分中心业务发展需要，制定培训计划并负责组织实施营销人员与基层管理人员岗前训练与在职培训； 2.根据总行统一要求，完成总行下达各类培训任务，确保各类政策要求的及时传达与营销团队与政策的正确掌握； 3.根据分中心业务发展质量指标要求，通过各种培训手段及措施以协助各项指标的达成； 4.通过辅导、培训等提升营销人员的专业知识和技能，确保营销人员展业的规范性与有效性； 5.对培训进行总结及评估培训效果，采取各种措施对培训工作进行持续改进； 6.根据总行培训组工作部署承担相关培训项目。 ? 任职资格 1.大学【全日制本科】及以上学历、专业不限； 2.具有3年以上直销、保险、金融行业培训管理工作经验，党员优先考虑。 3.有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程； 4.语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力； 5.能够熟练使用计算机和电子办公设备； 6.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 8.身体健康、无不良嗜好； 9.符合我行亲属回避相关制度。