应届毕业生
本科
2025-05-15 16:37:42
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职位描述
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岗位职责：
1、负责建立公司相关人力资源制度、流程、体系，制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，并对实施情况进行定期评估。
2、核定公司年度人员需求计划及人员编制计划，组织制定招聘计划和招聘方案，高效配置人员；负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。
3、负责建立和完善员工绩效管理体系，组织落实全面绩效管理与结果运用；负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；指导、协助员工做好职业生涯规划。
4、负责编制公司年度人工成本预算及薪酬总额计划，并监督各类人工费用的核算，审核与发放工作。
5、负责落实各项人事事务工作，做好员工关系管理，推进与企业文化制度体系建设，包括员工道德规范、行为准则等。
6、完成领导交给的其它任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、专业职称中级及以上优先，接受过人力资源管理全模块方面的培训；
3、5年以上人力资源管理相关工作经验，精通人力资源六大模块，有医药研发行业工作经历优先考虑；
4、具备较强的薪资谈判能力、懂员工关系有丰富的实操经验；熟悉劳动法、劳动合同法、当地政策；
5、具备良好的保密意识，抗压能力、激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力强。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：上海徐汇区上海-徐汇区徐汇区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海医药集团股份有限公司
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医疗/制药/器械
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1000人以上
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国内上市公司
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上海市太仓路200号上海医药大厦
