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岗位职责：
1、基层培养成长期（6个月）：前厅对客服务，订位管理，上菜服务管理等；
2、区长助理锻炼期（6-12个月）：协助区长对所在区域服务员日常服务管控，做好餐前餐中餐后客人用餐服务；协助公司对团队进行专业服务提升和加强，确?？腿四艿玫搅己玫姆裉逖楦校?br />3、区长加强锻炼期(6-12个月)：负责引导属下员工按标准程序操作，做好服务工作和努力学习促进推销能力；
4、副店提升加强期(12-18个月)：负责楼面的管理工作，确保楼面的服务运作符合公司的要求及卫生、安全与物管工的大型作到位；
5、店总高端晋升期(12-18个月)：门店前厅、后厨、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，客情管理和人员的服务提升，政府关系与媒体关系的管理与维护等。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，餐饮管理或酒店管理优先，往届2年内及 2023 届毕业生；
2、身高165cm以上，形象良好有亲和力，优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力；
3、热爱餐饮行业，认可侨美发展集团的企业文化和发展战略，稳定踏实，成就动机；
4、培养期内服从至少同城门店的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。
薪酬福利：
初期到手5000元/月；

五险一金，免费食宿，班车接送，带薪年假等；

实训门店：侨美食家体育西店；

快速成长：集训七天后再到店上岗，助你更快上手工作。