应届毕业生
本科
2025-06-12 20:26:55
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1．作为研发等业务部门的合作伙伴，理解业务需求和痛点，完成业务部门的招聘需求；同时对业务的人力资源的风险提供合适的解决方案；
2．关注业务部门人员配置和人才梯队，协助进行结构优化，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
3．通过人才盘点、任职资格等文件/工具，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升；
4．负责总部人力资源制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
任职要求：
1．统招本科及以上学历，2年及以上强业务部门的BP经验，有成功落地的业务解决方案；
2．具备3年以上闭环的招聘经验，对招聘工作有一定的理解和心得；
3．有电力电子制造业研发/技术部门的HR经验尤佳；
4．掌握人力资源相关的知识技能及常用工具，具备优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；
5．具备CET-6级以上或同等水平的英语技能。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区英飞特大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
英飞特电子(杭州)股份有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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500-999人
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国内上市公司
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杭州市滨江区江虹路459号
