应届毕业生
本科
2025-05-18 01:44:20
1455人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责： 1.协助主管编制、完善与人力资源管理相关的制度、规定、流程等。 2.根据公司发展要求，维护并拓宽人才来源渠道，高效完成招聘需求。 3.开展同行业市场人才调研，构建关键岗位人才胜任力模型，更新公司人才库。 4.根据公司人才发展计划，配合制定培训计划，跟进及落实公司级培训工作。 5.遵守公司职场管理规定，积极参加公司各项活动，主动为公司发展建言献策。 6.完成领导交予的其他工作。 任职条件： 1.本科以上学历，人力资源管理相关专业，持有人力资源管理证书者优先。 2.两年以上HR工作经验，擅长招聘及培训模块工作，具备优秀的人才交付和培训体系搭建能力。 3.参与过人事制度建设及人员信息管理相关工作。 4.综合素质良好，公文写作能力强，企业忠诚度高。 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、周末双休
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：西安西安
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
西安咸林能源科技有限公司
-
电气·电力·水利
-
500-999人
-
私营·民营企业
-
新忽热苏木
