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工作职责：1、??负责招聘渠道的维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源（公司已经购置多个渠道，到岗即可使用）；2、负责人事招聘，团队建设，包括团队人事管理，及协助新人入职与离职手续等。3、协助负责部门的数据报表，会议组织。4、协助主管完善部门规章制度和操作流程规范，做好销售的后台支持。5、??负责日常客户邀約和接待。6、完成上级安排的其他事务。职位要求：1：年龄：20-35周岁，男女不限；2：学历：高中以上学历，应届生实习生均可（营销类、管理类、商务类专业，文秘相关工作优先）；3：表达能力，学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，勇于挑战高薪；薪酬待遇：1：??综合薪资5K~7K2：享受公司的各项激励方案（如：省内外，国内外旅游，团队奖励等 ）；3；上班时间：8:30-12:00中午休息2小时14:00-18：00周末双休，国家法定节假日；4：一经录用，将享受完善的福利待遇。5：?工作环境：甲级写字楼，交通便利，周边临近BRT、地铁站，生活、购物设施齐全。职位福利：员工旅游、弹性工作、周末双休职位亮点：双休?法定节假日，无销售