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职位描述
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工作内容：1.负责集团薪酬预算管理，包括预算编制、跟进、超支原因分析等；2.协助制定/优化集团薪酬福利管理制度/方案，监督和指导分支机构以保证制度/方案落地，实时调查分析提出改善意见；3.协助开展岗位评估与薪酬调查等专项工作，及时检讨和改善薪酬福利制度；4.协助分公司建设薪酬福利管理体系，制定相关指导文件。职位要求：1.硕士学历，管理类、财务类相关专业优先考虑；2.1年或以上薪酬相关工作经验，优秀的应届毕业生亦可考虑；3.了解人力资源管理基础理论及组织规划专业等相关知识；4.具有较强的沟通和协调能力，逻辑能力强。
职能类别：薪资福利专员/助理
关键字：薪酬福利管理薪酬福利制度
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州广州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
日立电梯(中国)有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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1000人以上
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中外合资（合资·合作）
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广州市天河北路233号中信广场办公楼62楼
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